樹立：“以人為本，讓員工更公正、更進(jìn)步、更幸?！庇萌死砟?

博鴻化學(xué)所賴以生存與壯大的最重要資源是——我們的員工。
每一位管理人員都必須善待員工，尊重他們的人格和信仰，與員工之間建立一種相互尊重、相互信任、相互依賴的伙伴關(guān)系。
我們以科學(xué)的培養(yǎng)方法、有效的激勵機(jī)制、公平的競爭平臺、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間廣納賢才，在企業(yè)承受范圍內(nèi)盡量為員工提供體現(xiàn)自我價值的機(jī)會和條件，提供有助于員工個人職業(yè)生涯發(fā)展的培訓(xùn)課程，將“以人為本，讓員工更公正、更進(jìn)步、更幸福”貫穿在博鴻化學(xué)的各項制度管理之中。

認(rèn)同公司文化

認(rèn)同公司的管理思想與價值觀，是公司對每一位員工的基本要求。
現(xiàn)代社會，任何員工都面臨著更多的選擇和機(jī)會，如何確保以員工責(zé)任心和知識為基礎(chǔ)的忠誠服務(wù)，為員工提供體現(xiàn)自我價值的機(jī)會和條件，增強(qiáng)員工的歸屬感， 提升博鴻化學(xué)的核心競爭力，將是博鴻化學(xué)人力資源管理所追求的目標(biāo)。

招聘崗位

編號	職位名稱	工作地點	學(xué)歷	招聘人數(shù)	發(fā)布時間	截止時間
1	外貿(mào)經(jīng)理	廣州	本科	1	2015-11-06	長期