樹立:“以人為本,讓員工更公正、更進(jìn)步、更幸?!庇萌死砟?
博鴻化學(xué)所賴以生存與壯大的最重要資源是——我們的員工。
每一位管理人員都必須善待員工,尊重他們的人格和信仰,與員工之間建立一種相互尊重、相互信任、相互依賴的伙伴關(guān)系。
我們以科學(xué)的培養(yǎng)方法、有效的激勵機(jī)制、公平的競爭平臺、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間廣納賢才,在企業(yè)承受范圍內(nèi)盡量為員工提供體現(xiàn)自我價值的機(jī)會和條件,提供有助于員工個人職業(yè)生涯發(fā)展的培訓(xùn)課程,將“以人為本,讓員工更公正、更進(jìn)步、更幸福”貫穿在博鴻化學(xué)的各項制度管理之中。
認(rèn)同公司文化
認(rèn)同公司的管理思想與價值觀,是公司對每一位員工的基本要求。
現(xiàn)代社會,任何員工都面臨著更多的選擇和機(jī)會,如何確保以員工責(zé)任心和知識為基礎(chǔ)的忠誠服務(wù),為員工提供體現(xiàn)自我價值的機(jī)會和條件,增強(qiáng)員工的歸屬感, 提升博鴻化學(xué)的核心競爭力,將是博鴻化學(xué)人力資源管理所追求的目標(biāo)。
編號 |
職位名稱 |
工作地點 |
學(xué)歷 |
招聘人數(shù) |
發(fā)布時間 |
截止時間 |
1 |
外貿(mào)經(jīng)理 |
廣州 |
本科 |
1 |
2015-11-06 |
長期 |